為進一步健全工作制度，提高工作效率，培養(yǎng)復(fù)合型人才，實現(xiàn)閉環(huán)和規(guī)范管理，近日，春蘭在相關(guān)管理崗位中推行AB角工作制度。
　　AB角工作制度，又稱工作代理制或工作崗位零缺位制，即在明確某些工作由A角(主辦人)負(fù)責(zé)時，還明確B角(協(xié)辦人)協(xié)助辦理，當(dāng)A角不在崗時，則由B角全權(quán)代理，以保證在每個工作日中每項工作都有人承辦。但在辦理緊急或重大工作時，要求AB角共同負(fù)責(zé)，以確保工作效率和質(zhì)量，并節(jié)省時間。
　　據(jù)了解，春蘭推行的AB角工作制度，是在“定人、定崗、定責(zé)”基礎(chǔ)上建立的，它以提高執(zhí)行力為主線，以一崗多能、多崗多能為目標(biāo)，努力使每個崗位、每個人的工作職能都得到充分發(fā)揮。 （高純）